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Aug 20, 2023

Lo que quieren los compañeros de trabajo

¿Dónde trabaja la gente hoy en día? La respuesta es ciertamente más complicada que simplemente "en el cubículo de la oficina" o "dentro de la oficina en casa". El concepto “híbrido estructurado” sube un 20%

¿Dónde trabaja la gente hoy en día?

La respuesta es ciertamente más complicada que simplemente "en el cubículo de la oficina" o "dentro de la oficina en casa".

El concepto de “híbrido estructurado” ha aumentado un 20% trimestre tras trimestre, y más del 30% de las empresas ahora piden a los empleados que vayan a la oficina un número mínimo de días a la semana, según el Informe Flex del primer trimestre de 2023, que analizó los hábitos laborales. de más de 100 millones de empleados. El 42% de las empresas exigen que sus empleados estén en la oficina a tiempo completo.

Pero ya sea que estén en roles “híbridos estructurados” o completamente remotos, un número creciente de empleados están abandonando la oficina en casa y dirigiéndose a un lugar de coworking.

“Desplazarse está bien… ¿pero viajar una hora y media en el tráfico? De ninguna manera”, dice Peter, gerente de una empresa Fortune 1000 ubicada en Alpharetta.

"Tengo niños pequeños, lo de la oficina en casa simplemente no funciona para mí", dijo Peter (que deseaba que se cambiara su nombre para mantener el anonimato en el artículo) a Hypepotamus. Se mudó de Manhattan a Atlanta durante la pandemia, e incluso cuando su empresa llamó para regresar a la oficina en 2022, siguió trabajando en la ubicación de Switchyards en West Midtown a dos días de distancia en promedio.

"Simplemente nos rendimos", dijo Ashley (que deseaba usar solo su nombre en el artículo), cuando se le preguntó por qué su agencia de 10 personas renunció a su espacio de oficina a principios de 2023 y decidió pagar las membresías de coworking de los empleados. . “La mayoría de estos lugares cuestan $100 o $200 al mes. Es un gran ahorro de costos”.

Los días en que los espacios de coworking estaban inundados de nómadas digitales y emprendedores solitarios quedaron atrás. Hoy en día, es tan probable que un miembro C-Suite de una startup de rápido crecimiento trabaje desde un espacio de coworking como alguien de una importante agencia de marketing o una empresa Fortune 500.

Pero al final del día, tanto los empleados como los empleadores buscan flexibilidad y personalización en cuanto a cuándo y dónde trabajan. Por eso, los propios espacios de coworking están cambiando para mantenerse al día con la demanda.

Lauren Walker, directora de marketing de Coworks, con sede en Carolina del Norte, dijo que la definición de espacio de coworking es mucho más amplia hoy que en el pasado.

“Todos pasamos por COVID. Todos entendimos lo que era trabajar repentinamente desde casa y luego redefinimos lo que significaba ir a una oficina. Los espacios de coworking que superaron la COVID se convirtieron en un 'tercer espacio' para las personas que no querían trabajar en la mesa de la cocina, pero que tampoco querían viajar una hora”, dijo Walker.

Para dar cabida a los nuevos miembros, ahora existen espacios de coworking con opciones de cuidado infantil integradas, comunidades de miembros centradas en las minorías, salas de conferencias flexibles e incluso espacio de laboratorio para empresas centradas en la ciencia.

"El concepto de coworking se ha vuelto tan grande e incluye cualquier negocio que tenga un modelo de membresía y un espacio flexible... los diferenciadores no son solo muebles geniales, WiFi y café", le dijo a Hypepotamus. Señaló el hecho de que algunos espacios de coworking están agregando servicios de comidas o beneficios de bienestar para satisfacer las demandas de los miembros.

Y las investigaciones sugieren que los espacios de coworking pueden tener impactos tangibles en el desempeño en el lugar de trabajo, algo que podría ser una nota bienvenida para los empleadores que desconfían de un modelo remoto o híbrido. Un estudio de investigación de Harvard Business Review sugiere que los espacios de coworking están llenando un vacío importante en el debate sobre el "futuro del trabajo", ya que los empleados que trabajan desde un lugar de coworking brindan un escape de las interacciones diarias con sus compañeros de trabajo y al mismo tiempo obtienen una dosis necesaria de interacción social.

Fuera de los grandes actores corporativos como Venture X, WeWork, Regus e Industrious, el Sureste ha visto surgir varias opciones de coworking locales. Lugares como Raleigh Founded, American Underground en Durham, The Hub en Birmingham y Alkaloid Networks en Atlanta se han convertido en partes importantes del ecosistema empresarial y empresarial de cada ciudad.

Switchyards, un concepto de “club de trabajo” de vecindario que comenzó en el centro de Atlanta, ahora ha abierto nueve ubicaciones en toda la ciudad y se expandirá a Nashville este otoño. Empresas como Roam también han crecido en Atlanta y Dallas, mientras que Thrive Coworking se está apoderando de los suburbios del norte de Atlanta y de ciudades como Charleston, Greenville, Holly Springs, Asheville y Birmingham.

¿Tienes un lugar de coworking favorito en tu ciudad? Envíenos una nota para que podamos mantener una lista actualizada de los lugares de coworking amantes de las startups en todo el sureste.